2012年10月23日
過去の実績と名誉でそのだけを示しています
祖国 "秋の学生の活動の大きな山や川を探検する株洲市のスギ会社,株洲シーダー組織のスタッフは5年間続いている, 8月30日,湖南華洲シーダー株式会社の午後に秋の学生 "フォーラムがほのぼので開催されている,株洲シーダー党は,政府,労働者の26人の子供たちのための産業界のリーダーは,大学に入学,今年は彼ジン授与,社員の子どもは両親が達成した尊重し,ルイビトン,地域社会に戻すことを学ぶことが奨励される,株洲市杉は,2005年にオリジナルのラミー捺染と株洲市,湖南省の染色工場からリストラされた有限責任会社である,リストラ洲シーダー歴史遺産,責任感が強いので,連続してのように,調和性,完全性,実用性,革新的な "企業の精神,"企業の発展の礎とみなす人間本位の,思いやりのあるスタッフが ""に続く,イデオロギーの哲学 "を,自分自身に挑戦するために付着しているので,結束と連帯を強化する, 2005リストラの始まり,株洲杉が最初に企業文化を構築するための "調和", "調和"のアイデアを提案し,企業内で,中国の伝統文化を,次のエンタープライズを作成するために, "調和" "調和"の質を高めるチームは,経済発展の高速トラックにその企業のように企業のコア競争力を高めるために "調和",近年では,株洲シーダーは,常に人々志向の文化の概念に準拠しています,調和のとれた雰囲気の中で,正当な権利と利益を守るため,国民に知られている工場の事務の実施,特に遊休資産の処分には,透明の "トリプルA"の事項を最大限に,公売の実施,プロジェクトで入札管理の構築と実装;,労働者の利益を保護するための団体交渉の実施,企業は,労働者の職業上のヘルスチェックを付着隔年婦人科の国勢調査に準拠し, "がん保険"は,繊維労働者のために購入しました,労働者は労働者のためのセンターを支援し,問題を解決します,調和,調和のとれた労働力の組み合わせのアイデア,株洲シーダー調和のとれた企業文化,財布 ヴィトン,労働コンテストを実施する,隔年ゲーム労働者が一緒に技術競争のイベントだけでなく,スタッフの大調和の両方を操作する,毎年恒例のポストスターは,企業の先導者の選択は257ジョブスター,企業の先導者59人を生成しています,観光活動の組織を通じて企業,株洲シーダー社員祖国の美しい山や川に咲く明るい笑顔,従業員のためのさまざまな活動,暖かい家族の中で従業員が,人生の??幸せを楽しんで,天と地の間兆銘の従業員の断片的改革,技術革新活動は,彼らの才??能とスキルを表示するためのステージを提供し, "健康カップ安全で,調和のとれた快適な労働環境を提供する従業員のための "労働競争,株洲シーダーは,企業内で環境保護に注意を払う,社会および環境保護の貢献について,より重点を置いていないだけ, Corporationは,自発的に国家の環境エネルギー関連法規を遵守し,積極的にクリーンな生産技術と管理,新しい省エネ技術,新プロセスの数の導入を推進しています, 2005年には,2.6万元の株洲シーダー投資は,微粉炭の都市の外観に影響を与えますCWSの環境に配慮したボイラーに変換され,また株洲市青空,2007年,5.8万元,印刷や染色汚水ストレート行の完了の株洲シーダー投資香川吐出ポートリダイレクションや染色廃水処理の作品は,今では受け入れ汚水処理は,国の排出基準を満たすため,湘江の河川水質を最適化するために,より大きな貢献をしました,株洲シーダー調和のとれた雰囲気の中,企業の社会的責任,そして愛のビジネスに無私の献身を前提とするためのイニシアチブをとる,かかわらず郴州市,湖南省の洪水の中で,2006年の愛のパッチとの誠実な献身に湖南省,四川省汶川地震,青海省,甘粛省Zhouqu自然災害,株洲シーダー,2010年,2008年の玉樹雪害社会的責任感の強い社会に戻ります,過去5年間,彼らの家を再構築するために,被災地の人々をサポートするために,1億人以上の合計を寄付しました,調和のとれた企業文化と社会的責任感が強いが,愛の世界を下支え,安心感退職者,古い音楽,古い時代を許可するために,株洲シーダーは不断の努力を行っています, 2009年8月,定年退職者の世話で洲シーダーの難しさは, "杉思いやり基金の設立は,与えられた難易度で退職した労働者を助けるための杉の愛基金を設定し,誰かをオフ整理する200万元を寄付しました退職者は古い生まれ,哀悼のために死んだ;洲シーダーは石のテーブル石のベンチの12セットの購入に資金を提供し,退職者の余??暇のコミュニティを解決するために,誰かの改修活動を整理し,冷気の問題をお楽しみください,リストラの過程でケースを処理するための責任者など,他の高齢労働観光協会,コミュニティベースの組織と重陽祭,50年にわたって植物に編成および背部共同発展を求めるGongxuyouqing訪問する工場へのスポーツや文化活動に必要なスポンサーシップを与える,企業の結束を強化しながら,調和のとれたシーダー企業文化や社会的責任を反映しています,株洲シーダーブランド "ジン爽クロッケー選手権湘潭第八に参加し,2009年に高齢者のドアのチームタイトル,"偉大な故郷行 "ドアサッカーの試合,次点クロッケー選手権湘潭第八 "偉大な故郷行"ドアサッカーの試合20の省や都市から100人以上の部分との厳しい試合の後に1で,前面に来て,全国のドアチームは一挙に,調和のとれた社会を構築し,企業の共同発展を求めることは,再編企業の長期的な安定と持続可能な開発を持つことになり,インタラクティブでWin-Winの移動,退職した労働者との安心感,古い曲です,調和のとれた雰囲気の中で株洲杉,一定の技術革新は,ルイビトン財布,上昇し続ける,過去数年間,企業の "調和性,完全性,実用性,革新的な"精神の後援の下,株洲シーダー技術革新が近年の大きな進歩を遂げており,国ラミー布基企業のランクに入っている,2007年300公的支援ラミーファブリックリフレッシュ日本150公的支援ラミー布の世界記録を維持するために当社が500国民の支持超高支持薄い麻織物技術の研究 "プロジェクト,2009年3月,株洲市,湖南省華杉株式会社ジョイント東華大学共同開発識別は,純粋なラミーの生地糸番手を製造する技術の使用は500公的支援に達し,平方メートルあたりわずか22グラムの重さが,再びラミー生地の細かさの世界記録,製品や付加価値の高い技術的な内容を設定します,調和のとれた企業文化,株洲シーダーは,科学や技術革新のオーラのラウンド後のラウンドを獲得:2007年8月,同社は特別な高品質のサポートを開発薄ラミー布生地は中国繊維工業協会賞の科学技術の進歩であった,2007年に企業 " "中国の繊維産業の,2008年"創造的先駆者 ",モノグラム 財布,2007年から2008年2007年2008年に,中国のトップ500企業のアパレル産業の競争力に"高度なユニットをつくる国立繊維のハーモニーリストは, "中国のリネン産業の競争力を獲得10強い企業 "と2008年"中国繊維工業協会,製品開発賞を受賞しました,過去の実績と名誉でそのだけを示しています,ハーモニー洲杉,前方中国の伝統文化を運ぶために,人間の発展に大きく貢献,社会の進歩を続けてまいります,
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