2012年10月11日
沿岸の労働力不足調査:低所得の高い価格の出稼ぎ労働
春祭り,労働市場の後,急激な変化,沿岸域複数Zainao "労働力不足"と威嚇にもかかわらず,頻繁に何千もの雇用や格差の何百万人を介して行われます,専門家は,長期安定的な賃金上昇へのインセンティブを確立するために企業が必要とされる,都市に加えて,最低賃金を上げた出稼ぎ労働者を維持するために,沿岸部で高価格と低所得層の労働力不足のその主な理由と述べ,社会保障から,子どもたちが通う,家計は労働力不足の問題を解決するための多面的なアプローチは,出稼ぎ労働者の公正な待遇を与える,昨年の第4四半期の都市の労働需要の数が1944000,求職者の数が1125000,8190万の雇用のギャップに達したことを2009年第4四半期の "人手不足"深セン "労働市場の需要と供給の条件のZaixi沿岸地域はショー,広州人材市場サービスセンター所長張Baoying,ヴィトン 財布,節後の労働力不足は,2,000万人以上の出稼ぎ労働者を追加するには,少なくとも今年のための事前の手がかり広州雇用に浮上している,でも,メディアは昨年8月以来,東莞の "世界の工場",労働力不足が,その後増加し,雇用ギャップが百万人以上であることが報告されました,広東省の領域に加え,上海,江蘇,浙江,福建,山東,大規模な労働力不足の他の沿岸地域では,企業は賃金のレベルを上げましたが,動作しないことができるパイプラインの一部で,その結果,それは難しい十分な労働者を雇うために見つける,調査:湛江王から低所得の賃金労働者の高価格は,出稼ぎ労働者を追い払うには,網易,多くの村人たちが大都会の給料は高いものの,そのような広州,深センなどの大都市では機能しなくなり,仕事を見つけるために湛江に今あるが,高告げ多くはないが,また,数回湛江の主要都市の住宅価格は, "私は,湛江の部屋を買い戻す余裕ができない場合であっても,家を購入するために広州の寿命が考えられない,深センで働くことと,少なくとも家庭で維持しています"深センネチズン忘れる2000年の毎月の給料を首輪にTのアカウントは,例えば,家賃の農民の部屋500は,交通,食事代を数えるために,毎月の給与が半分以上を経過しても,2番目と3番目の層の都市で優位性を持っていない,曽Hongxing,深センの民間企業の協会の事務総長は,網易,深セン,例えば,出稼ぎ労働者の毎月の給与の1700年から2000年のブロックを取ると述べたが,生活費が非常に高く,この収入は,単に家を購入する方法はありません "と,それはだけでなく,家に帰るかもしれません,さらに少ないを取るためにピースの数百が,財布 ヴィトン,強くへの帰属意識,少なくとも自宅での世話を,避難所のために家を購入する事を心配しないでください, "1700年から2000年のブロックまたはそれ以上の珠江デルタおそらく毎月の収入の主要都市の一部で作業しているときただし,すべての植物は,このような治療を提供することができ,千元/月を採用したいくつかの工場や,2000年に深センの最低賃金,そして移住労働者の襟給与に応じて,毎日の仕事のほとんどの時間は10時間以上,あるいは12時間,週末の残業を犠牲にしなければならなかった,エンタープライズの一部に他のポイントは,人々を募集することができませんしながら,労働者の現象よりもネチズンのストローク未満は,企業の非常に重要であり, "豚や犬が食べ物を食べ,来ても構わないと思っている生活牛や馬を,乾燥,"鋭くネチズン, "工場労働者の不足ではなく,奴隷,"中国教授鄭奉天網易人民大学は,価格の高騰,近年ひどく言ったが,賃金上昇を維持することはできませんが,また "どのような低所得,比較して価格が上昇することはできません労働者を雇うことができるか多くの欧州諸国では,最低賃金は,我々の国よりもはるかに超える1200ユーロです, "教授趙英,中国社会科学院の工業経済研究所のディレクターは,言った国際的な金融危機,景気後退の沿岸地域の影響昨年,出稼ぎ労働者昨年より速く沿岸地域よりも,一般的には,中央地域の経済成長は,多くのプロジェクトに入れている間,家に帰るための失業率は,出稼ぎ労働者のため,この部分は2番目と3番目の層の都市への労働力の移転で,ヴィトン コピー,その結果,仕事を見つけるために家に帰る,曽Hongxing事務総長は言ったが,沿岸部での賃金水準に起因する明らかな魅力を持っていない,これらの分野でいくつかの出稼ぎ労働者は,労働力の一部を転用されている技術,後に起業家に学ぶ,教授鄭奉天でも全体的な労働力が減少しているので,人口ボーナスの減少と相まって,近年,大学の実質的な入学者数を指摘し,さらに,企業は,出稼ぎ労働者の近視眼的行動が安心感を欠いており,属する "行くように命令を行進で来るまた,その理由の一つである労働力不足の沿岸地域,何が出稼ぎ労働者を維持することができますか,労働力不足の現象は,実際には,早ければ去年のように登場していた, "頑張って"から "労働力不足"に,中国経済の反射がシャッフルの全範囲に直面することでしょう,都市や企業自体,何が出稼ぎ労働者が行う保管しなければならない,労働力不足に応じて優先対策の多くの都市絡み合っ景気回復と物価上昇,最低賃金の上昇,これはまた,ほとんどの専門家によって認識されている,すべての後に,最後の言葉であり,賃金所得が増加しており,市内では,滞在しても構わないと思っている人いませんか,しかし,方法を見つけるために,最低賃金の引き上げに加え,ヴィトン バッグ,賃金の長期安定的な成長のセットを確立するために,長期的なビジョンにインセンティブを必要とする一人の専門家が指摘した,一時的な賃上げに頼るだけでは十分ではないと "人手不足"の問題を解決する人々を保持し,,政府部門や企業が仕事の価値の上昇に出稼ぎ労働者を可能にするために低い労働人員の職業訓練への投資を増やすべきである社会保障からだけでなく,出稼ぎ労働者と都市を与え,子どもたちが勉強し,家庭を同じ権利,教授鄭奉天コアは,エンタープライズ内の出稼ぎ労働者の不足を改善するために,企業は徐々に自分たちのアイデア,完全な産業のグレードアップ,より多くの雇用を駆動するために製品および製品マーケティングの値を大きく変更する必要があり,加えて,政府は,出稼ぎ労働者がもっと理解できるようにする責任がある部品における労働力不足を緩和するために労働の移転を通じた雇用の詳細については,,しかし,趙さらに促進する上で,すべての後,政府の限定された役割を述べ,それが企業ではなく,整理して市場 "見えざる手"に合わせて調整するために市場に産業構造改革より必要性の効率を妨げることはあまりすべきではない合理的な産業構造,
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